ISO 37301 – Système de management de la conformité

La norme ISO 37301 est une norme de système de management (Type A) qui définit les exigences et fournit des lignes directrices pour établir, mettre en œuvre, maintenir, évaluer et améliorer en continu un Système de Management de la Conformité (SMC).

Elle aide les organisations à gérer leurs obligations de conformité, qu’elles soient obligatoires (lois, réglementations, décisions judiciaires, permis, licences) ou volontaires (politiques internes, codes de conduite, normes, accords avec des communautés ou des ONG).

La norme ISO 37301 s’applique à toutes les organisations, quels que soient leur taille, leur secteur d’activité ou la complexité de leurs opérations. Elle repose sur des principes clés tels que l’intégrité, la bonne gouvernance, la proportionnalité, la transparence, la responsabilité et la durabilité.

Comme la plupart des normes de systèmes de management, ISO 37301 suit la structure de haut niveau (HLS) de l’ISO, ce qui permet aux organisations d’intégrer le système de management de la conformité avec d’autres systèmes de management existants ou de l’implémenter comme un système autonome.

 
 

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La norme ISO 37301 aide les organisations à

mettre en place un Systè
me de Management de la Conformité
(SMC) afin de respecter de maniè
re systé
matique les lois,
glementations et normes é
thiques.

Elle fournit un cadre composé

de politiques, processus et contrô
les permettant d&rsquo
é
tablir une
ritable culture de conformité
, d&rsquo
amé
liorer la gouvernance d&rsquo
entreprise et de promouvoir des pratiques é
thiques et responsables. Bien que ce systè
me ne puisse pas é
liminer totalement les risques de non-conformité
, il renforce la capacité
de l&rsquo
organisation à
identifier, pré
venir et
rer ces risques.

La mise en &oelig

uvre de la norme ISO 37301
montre é
galement la diligence raisonnable et l&rsquo
engagement de l&rsquo
organisation envers la conformité
, ce qui peut, dans certaines juridictions,
duire les responsabilité
s juridiques et les sanctions en cas d&rsquo
infraction.

La norme met aussi l&rsquo

accent sur le leadership de la direction, qui doit promouvoir une culture de conformité
, fournir les ressources
cessaires,
finir les responsabilité
s et veiller à
ce que les principes de conformité
soient compris et appliqué
s à
tous les niveaux de l&rsquo
organisation.

 
 

Étendue du service

  • Analyse des écarts
  • Documentation des politiques et procédures
  • Matrice d'évaluation des risques
  • Formation d'auditeur interne
  • Audit de pré-certification